직원의 열정을 불러 일으키는 정서적 소통(커뮤니케이션)-삼성경제연구소(SERI)
기업이 성공했다라고 한다면 뭘 의미할까 생각해봅니다. 회사의 매출이 커지면 성공이라고 할 수 있을지, 소규모 가족적인 회사에서 회사 조직이 커질수록, 직원 한사람 한사람을 모두 예전처럼 소통할 수는 없을 것입니다. 기업마다의 문화가 생기는 것도, 저런 부분 때문이 아닐까 하는데요 동료들과 얘기를 하다보면 직원들의 마음과 회사가 직원들에게 하는 방식에 간격이 보이는 걸 느낍니다. 어떻게 하면 직원과 회사가 하나로 뭉쳐서 업무를 처리해 나가야하는지, 성공으로 이끌어갈 수 있는지 관련 자료를 또 찾아봅니다. 저는... 공부하는 경영자가 되고 싶습니다. 직원을 이해하고, 회사를 성장시키고, 사회에 환원하고.. 그러기 위해 오늘도 공부한 자료를 올려봅니다. :) 삼성경제연구소에서 관련 자료를 찾아봤습니다. 회사와..
4. 비즈니스 경제/성공 전략
2013. 7. 31. 23:23