창업 후 빠른 회사 조직 시스템 구축의 필요성

사회에 나오면 조직 사회라고 하죠

군대도 그렇고 회사도 그렇고

 

 

이런 시스템을 갖추는 이유가 여러가지가 있겠지만

회사는 어떤 목표를 이루기 위한 조직입니다

 

그런데 모르는 사람들끼리 만나서 하나의 목표를 이루기 위해 열심히 해야하는데

손발이 맞지 않는다면, 흔히 같이 일 못하겠다 라고 하죠

 

 

도미노라는 게임이 있는데요, 원리는 간단합니다.

 

자신보다 앞에 있는 사람이 자신을 터치하고, 자신은 다음 사람에게 전달해주는 역할

이 단순한 원리, 정성들여 만든 도미노가 삑사리?? 난다면 어떻게 될까요?

 

처음부터 시작해서 넘어지지 않은 것까지 다시 세우고 해야됩니다

 

 

기존 회사에 자신이 직원으로 들어가 조직의 일부가 되면, 왜 이런 시스템을 갖춰야 하는지 모르지만,

새로운 회사를 세우고 조직을 갖추는데 시간을 많이 소비하게 되면 정작 회사가 나아가야 할 방향으로 제대로  가지 못하고

좌충우돌 할 수 있습니다.

 

창업 전 필요한 인력 구성, 조직도, 각자의 업무 역할 등 업무분장과 그 자리에 맞는 구인까지.

그래서 창업 초기에는 창업자, 리더의 역할이 더더욱 중요합니다.